塞罕坝北曼甸分场围绕“四大职能”做好工会工作
维护、参与、建设、教育是工会组织被赋予的四大职能。工会应在维护干部职工合法权益和分场整体利益的前提下，发挥工会组织所特有的参与、建设和教育职能，定位在促进分场发展是对干部职工的维护这一思路开展工作。只有分场高质量发展，职工的权益才有保障，而保障职工权益对职工最实际的维护。因此，如何紧紧围绕分场生产经营的工作重心，发挥工会应有的作用便显得十分重要。
一、围绕职代会这一基本载体，大力推进民主管理和民主监督工作
分场工会坚持和完善职代会制度，提高职代会运行质量，积极组织职工参与本单位的民主管理、民主决策和民主监督，使广大干部职工真正成为分场发展的主人翁，充分享有知情权、参与权和表达权；重视职工提案的办理和落实，做到了件件有落实，事事有回音；根据形势和工作需要不断修改和完善我场各项管理制度和办法，从建立完善制度入手，来维护职工的合法权益，充分调动了职工的积极性、创造性，通过工会践行参与职能，发挥桥梁纽带作用，使之更加科学合理规范，可执行性更强；坚持场务、政务和区务公开，增加透明度，保证职工的知情权。
二、发挥工会维护功能，扎实推进维权帮扶工程，提升职工群众的获得感幸福感
坚持简便、及时、贴心的服务理念，树立群众利益无小事的观念，主动融入全场中心工作，认真履行维权帮扶职能，实施困难职工精准帮扶，做实职工大病救助活动，心系困难职工安危冷暖。同时积极为职工办实事办好事，实施“女职工关爱行动”，切实保障了女职工合法权益，做好“工会一日捐”工作和全场职工体检工作。特别是抓好重点节日期间开展了送温暖和大病重病走访慰问等工作，帮助职工协调解决“最盼”“最急”的问题，真心实意帮助困难职工办实事、办好事、解难事，让职工真切感觉到实实在在的温暖。
三、围绕建设职能的发挥，扎实开展强基固本工程，增强工会组织的吸引力凝聚力影响力
推行基层工会规范化建设，发挥工会职能，提高服务职工的能力和水平，把工会组织建设成职工参与分场管理的“民主之家”，职工感受分场党政组织关怀的“温暖之家”，职工遵章守纪、体面工作的“安全之家”，职工心情舒畅、风正气顺的“和谐之家”。以“职工之家”创建活动为载体，积极开展以“星级营林区”为标准的规范化建设，并全面实施工会干部“素质提升工程”，加大业务培训力度，在全场形成了学业务、比业务、抓业务的浓厚氛围。同时切实管好用好工会经费，提高经费使用效益，自觉接受群众监督，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
四、围绕教育职能的发挥，开展主题教育和丰富多彩的文体活动
分场开展了“创建学习型组织，争创知识型职工”活动,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，发挥领导干部带头作用，树立积极的学习理念，坚持学思用贯通、知信行统一，努力提升职工队伍的整体素质。
加强职工普法宣传教育，有效规范管理宗教事务，在广大职工群众中大力弘扬宪法精神，深入学习贯彻落实《民法典》、《工会法》，形成广大职工学法、知法、守法、用法的良好氛围，促进干部职工队伍和谐稳定。
教育引导广大干部职工始终牢记习近平总书记“社会主义是干出来的”“幸福都是奋斗出来的”伟大号召，将组织开展义务劳动与爱国卫生运动进行有效衔接，场部和营林区定期开展了环境卫生大扫除工作，保持环境卫生整洁干净，为职工提供了良好工作生活环境。以开展健康中国行动等系列活动为契机，引导全场干部职工培养健康的生活方式和良好的生活习惯，加强体育锻炼。持续开展“全民阅读，感受书香”职工读书活动，举办职工喜闻乐见的读书、演讲、摄影活动，积极开展了群众参与度较高的的健身操、乒乓球、台球比赛等体育竞赛活动，丰富职工文化生活，打造职工文化家园，推动职工文化蓬勃发展。
党的二十大报告提出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”围绕全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务更好发挥工会作用，就要在坚守工会基本职责的基础上，把保持和增强政治性先进性群众性作为根本标尺深化工会改革和建设。
塞罕坝北曼甸分场工会将继续深化工会改革，推动工会工作创新发展，坚持把目标导向、问题导向、效果导向贯通起来，围绕有效发挥桥梁纽带作用，夯实基层基础，切实把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力；围绕发扬斗争精神、增强斗争本领，推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍；聚焦主责主业，创新工作机制，提高“互联网+工会”的思维能力，以构建联系广泛、服务职工的工会工作体系为目标提升工会工作质效，以高质量党建为保障引领工会工作创新发展，切实把分场干部职工的智慧和力量凝聚到塞罕坝“二次创业”的中心任务上来，为塞罕坝绿色高质量发展贡献新的更大力量。（塞罕坝机械林场 李爽）