河北省塞罕坝机械林场第三乡分场基层党建工作探索与思考
一、基本情况
河北省塞罕坝机械林场第三乡分场下设5个营林区、12个职能股室，共组建7个党小组，设立了2个党员先锋岗。目前第三乡分场党支部现有党员40名，占在职职工总数的31.7%，入党积极分子2名。党员学历结构：中专或者高中3人，大学专科10人，大学本科26人，研究生1人；党员年龄结构：30岁及以下4人，30至40岁17人，40至50岁8人，50岁以上11人。
二、党建举措与成效
（一）加强思想建设，筑牢政治信仰
把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想作为干部培训的首要任务、理论教育的中心内容，综合运用集中学习、专题学习、知识竞赛、学习强国APP线上答题等多种方式加强理论武装；把讲政治体现在日常学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴。
（二）加强政治建设，落实主体责任
1.严格执行“一岗双责”，及时召开党支部大会，下发《党建目标管理责任书》，确保党的大政方针和决策部署及时地、不折不扣地贯彻落实到分场，确保分场党支部始终与林场党委保持步调一致。
2.严格落实“三会一课”制度和“两学一做”学习教育常态化制度，结合分场业务工作引导全体党员坚定理想信念，提升党性修养，筑牢筑实基层党建堡垒。
（三）加强干部队伍建设，激发干事活力
1.坚持以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强的党支部为目标，及时下发加强基层党建工作的实施方案，进一步严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建责任。
2.建立健全谈心谈话制度，加强对干部的人文关怀，着力提升办公环境和工作氛围，举办各类积极向上的活动比赛，丰富干部精神文化生活，提升干部获得感，激发干部干事的信心。
（四）加强组织建设，提升组织凝聚力
1.及时调整领导班子的责任分工，进一步明确支部书记、组织委员、纪检委员、保密委员、宣传委员的主要工作职责。
2.认真按照《中国共产党章程》要求办事，严格落实党的民主集中制原则，强化班子内部团结，增强民主氛围。
（五）加强作风建设，切实转变工作作风
1.坚持树立先进典型，组织学习先进事迹。挖掘典型事迹的精神内核，发挥政治信仰的示范引领作用。
2.持续开展深化纠正“四风”和作风纪律整治工作，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，全面规范基层党员干部行为，加强党员干部日常教育监督管理，把“严”的主基调长期坚持下去，持续优化政治生态。
（六）加强纪律建设，筑牢廉洁底线
1.认真学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。引导干部职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，要求干部职工的政治能力与担任的工作职责相匹配，做忠诚干净担当的党员干部。
2.严明工作纪律，加强机关干部职工管理，重新修改完善了《年度考核管理办法》《考勤管理办法》等制度办法，在职代会上通过并已实施。坚持狠抓管理，强化制度落实，明确责任，强化考核监管，严格奖惩，确实做到政令畅通，令行禁止，不断提升干部职工队伍的战斗力和执行力。
（七）创新党建活动，增添队伍活力
创新活动方式，增强吸引力。结合实际情况，丰富活动内容、创新活动载体，增强党员参与感，提高实效性。使用微信、抖音等新型宣传媒介开展活动，促使活动从封闭到开放的转变，不断提高活动质量，让职工在活动中接受教育、在活动中学习政策、在活动中提高素质。
1.开展“喜迎党的二十大 永远跟党走 庆祝建场六十年 再启新征程”植树造林主题实践活动，进一步增强了党员干部和青年职工的责任感和使命感。
2.开展“庆祝建团100周年 建场60周年 大力弘扬塞罕坝精神 奋进新时代”为主题的青年职工征文比赛活动，为提高青年职工的写作能力，发现和培养专业人才提供了有效途径。
3.与三道河口党支部联合开展“庆七一 感党恩”联合主题党日活动，进行了有奖知识问答，组织“学习强国”APP线上答题、学分大比拼，提高了党建工作水平，加强了两场职工交流。
4.举办“学条例 护资源 庆七一 迎场庆”知识竞赛活动。竞赛题库为党建知识、《塞罕坝森林草原防火条例》和安全生产等知识，通过知识竞赛，有效提高了全场职工知识水平，营造了浓厚的学习竞争氛围，加快了青年职工的成长。
5.积极参与林场组织的“喜迎二十大、共庆六十年、弘扬塞罕坝精神、强国有我、强场有我”主题演讲比赛，以青春激昂的声音迎接二十大的胜利召开。
6.组织学习《百年初心成大道》《二十大精神读本》《习近平在正定》《让群众过上好日子》等书籍的专题读书会。
三、党建工作亮点及思考
（一）拓展基层党建阵地
第三乡分场莫里莫营林区，海拔1731 米，辖区内至今无法做到手机信号全覆盖，基层的施工员、护林员外出作业时很难及时收到机关下发的通知和消息，党建工作一直难以深入。针对这种情况，第三乡分场党支部开会研究后，决定于2022年5月14日带领分场全体党员、团员在莫里莫营林区伙房西开展植树造林主题实践活动。
莫里莫营林区虽然交通闭塞，但森林资源非常丰富、曾助力林场获得“全国林业系统先进集体”荣誉称号，时任莫里莫营林区主任魏爱国同志曾获得“全国林业系统劳动模范”荣誉称号，这两项荣誉的取得，是国家林草局对塞罕坝林场扎根林业基层，努力耕耘的基层工作人员最充分的肯定，可以说莫里莫营林区是激励职工在平凡的岗位上做出不平凡的成绩的荣誉之地，也是分场党支部拓展党建的阵地。
（二）积极创建党员先锋岗
北岔检查站坐落在塞罕坝机械林场对外交通主干道上，也是塞罕坝机械林场的“南大门”和对外的重要“门户”，高火险期内北岔检查站24小时有人值守，检查过往车辆和人员是否携带火种等情况。为保证防火宣传和防火检查工作顺便开展，第三乡分场党支部在北岔检查站设立了党员先锋岗，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，明确要求党员参与卡口值守，同时还组织人员帮助检查站发放防火宣传单和明白纸、组织机关工作人员下沉防火，切实保障了塞罕坝森林资源安全。
（三）结合实际求实求新
学习教育一直是党支部的一项重要工作，如何制定行之有效的计划措施、组织开展特色鲜明的学习活动，克服形式主义、“完成任务”“走过场”等不良风气，自觉将肤浅化、碎片化的学习转化为有深度、有领悟、有成效的学习是我们真正应该思考的问题。第三乡分场党支部“学条例 护资源 庆七一 迎场庆”知识竞赛活动的举办为基层党建提供了一些方法建议。
1.印发纸质版学习资料，确保分发到每一个参赛者手中。基层营林区基础设施相对落后，营林区目前还无法做到每人配备一台电脑，一些偏远的营林区手机信号弱，完全依赖微信群、电子版资料学习效果不理想，所以纸质版学习资料印制和发放一定要更加用心，不能图省事发电子版应付了事。
2.题目设置应多做考量。第三乡分场党支部特组建知识竞赛出题小组，根据职工们的实际情况，对照书籍资料，亲自编写题目。有些基层工作人员年龄偏大，文化水平较低，在题目的设置上应由简到难，设置一些难度较低、方便记忆的单选题和判断题；其次题目内容涵盖面要广，答题时能触及自身从事多年的业务知识也能激发干部职工的信心和自豪感；同时题目设置也应结合最新的理论知识，做到有深度有内涵，例如最后决赛阶段的20分题抢答环节，现场有职工将习近平总书记对塞罕坝的指示批示精神一字不错地背诵出来，起到了良好的示范效应，真正做到了以学铸魂，使命在心。
通过组织知识竞赛打破了以往开展党建工作时“唯机关”的现象，营林区代表队的表现十分优异，其中北岔营林区代表队、母子沟营林区代表队和机关第一代表队从10支代表队中脱颖而出分别摘得本次比赛的一二三等奖。北岔代表队的主力马泽平同志是一位退役军人，获得最佳选手奖的张君丽是一位临近退休的林业工人，这充分显示出广大党员都是积极向上的，学习能力是非常强的。如何调动大家的积极性、解决实际问题和困难，才是更值得我们思考的问题，而不是一味地转发学习资料，忽视实际效果。
（四）党建文化上墙营造氛围
1.设置党建工作和场务工作两个专栏展板，利用党务公开、场务公开和通知公告专栏，及时更新场务、党建工作动态、四费公开及党风廉政教育案例等。展板内容丰富，亮点纷呈，内容包括理论知识、学习宣传、入党誓词等，不仅宣传了党章、党规和党组织工作制度，还涵盖了当前党建工作的重点内容，有效地增强了机关党支部工作的直观性、教育性和指导性，成为党员干部、群众学习党的最新理论知识，了解党支部最新工作动态的新园地，真正激发了党建新活力。
2.将二十大精神、习近平总书记重要讲话指示精神、《塞罕坝森林草原防火条例》等内容粉刷上墙。通过党建文化上墙的建设，既为干部职工随时随地学理论提供了良好的场地，又美化了办公环境，增强了学习氛围，对提升党员干部的党性修养、丰富党建文化内涵具有重要意义。
四、党建工作存在的不足
随着国有林场的改革和发展、时代的快速变迁，基层党建工作变得更加复杂，干部职工的诉求也日趋多元化，基层党建工作面临的问题也越来越多，干部职工工作能力不足的问题也逐渐突显出来。近年来，第三乡分场党支部不断地加大培训教育力度，组织了多次专题培训，派员到县委组织部学习，干部职工的业务能力确实有了跨越性的突破。但整体而言，部分干部职工的政治理论水平、工作能力与业务水平还有待提高。
五、党建工作改进措施
下步第三乡分场党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实二十大精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神，按照新时代党的建设总要求，不断夯实党建基础，加强理论学习，严明工作纪律，持续推进纠“四风”树新风，不断为建设美丽塞罕坝、推进“二次创业”发挥党建引领作用，重点抓好以下工作：一是严格遵守内控管理制度。进一步完善考核管理办法，不断提升工作人员整体素质。二是严抓工作纪律。不断完善考勤、请销假等制度，成立考勤工作领导小组，进一步加强考勤管理。三是打造学习型机关党支部。将学习二十大精神作为强化学习的总抓手，按要求及时开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分利用“学习强国”学习平台不断加强党员干部理论学习。四是加强分场青年职工队伍建设，促进党建与业务融合。依托团支部凝聚分场的青年力量，对分场防火、资源管护、封山禁牧等工作进行协助配合，切实增强青年职工干事创业能力，充分发挥青年干部职工先锋队和生力军作用。五是丰富职工文体活动。完善文体活动基础设施，健全党员活动室，进一步增强职工凝聚力和向心力。六是强化党建宣传工作。为分场5个营林区、山门建立党建宣传园地，及时更新党建工作最新动态和党风廉政等内容。七是打造党建活动品牌。积极配合筹划与国家林业和草原局种苗司、林场机关第六党支部开展支部共建共创活动。（塞罕坝林场 马明月)