“利用现有菜地或温室大棚种植蔬菜，使本场蔬菜自给率达到70%（1分）；根据实际情况合理安排养殖（1分）；职工对食堂工作的满意度（2分）；组织多种文体活动，丰富职工业余文化生活，并积极组织筹备2019年度联欢晚会（2分）。”这是2019年洪崖山林管局对直属单位“职工生活”工作目标的量化考核内容，同时还有“环境卫生”工作一并纳入各直属单位年度目标量化考核责任书，考核每季度进行1次，由局工会组织、监督。

  林场职工生活工作条件艰苦，局领导看在眼里、记在心上。近几年来，洪崖山林管局通过积极争取棚户区改造、国有林场解困等项目资金支持，先后为林场职工改造了住房、宿舍，为林场改造了办公用房、护林房、食堂等基础设施，林场职工生产生活条件得到很大改善。今年，借国有林场改革的东风，洪崖山林管局由公益二类改为公益一类事业单位，职工工资得到基本保障。如何进一步为职工营造一个干净整洁的工作生活环境，同时让职工辛勤工作之后不仅能够吃上健康营养的饭菜，还有丰富的业余文化生活愉悦身心，又成为局领导挂念的大事。为保证此项工作落实到位，在制定年度目标责任书时将其纳入其中进行考核。

  将“职工生活”和“环境卫生”纳入目标考核责任书，不仅仅是一项工作举措，更重要的是体现了局党委和局领导对职工的深切关怀，使广大职工感受到来自林管局这个大家庭的温暖，有一种强烈的归属感，干起工作来劲头更足了。