山湾子分场2023年工作重点在“提”字上下功夫

3月17日，山湾子分场召开2022年度工作表彰暨2023年度工作会议。会议对2022年工作进行了总结，对工作中表现突出的单位和个人进行了表扬和鼓励，同时结合实际分析了存在的不足，对2023年重点工作进行了谋划部署。 

一是提升技术，全面推进资源培育水平。全面聚焦近自然营林技术，加强培训教育，以“一帮一”“老带新”的方式，全面提升营林员、施工员对操作要领和技术规程的掌握程度。主动创新，继续加大林业科研力度，积极探索林业机械化生产作业模式，提升林业项目作业效率和质量，降低森林培育成本。 

二是提振精神，扎实筑牢资源安全底线。坚决贯彻上级机关重要指示精神，深刻认识到安全生产和森林防火工作的复杂性和严峻性，杜绝麻痹大意的思想，树立底线思维。持续开展巡查督导，确保各项防控措施和责任制落实到位。积极开展隐患排查治理行动，消除潜在隐患风险。 

三是提高站位，不断强化履职担当能力。把学习贯彻党的二十大精神作为政治教育的首要任务，多形式、多角度进行解读、领会，将学习内容覆盖到工作生活各个方面。充分发挥出政治引领作用，培养大局意识、整体思维，树立“不敢担当就是失职”的观念，将爱岗敬业、艰苦奋斗的优良风尚贯穿林场发展的始终。 

四是提纲挈领，持续发挥政治统领作用。继续加强政治建设，落实落细全面从严治党主体责任清单，引导干部职工充分认识到“两个确立”的决定性意义依托党支部网格化管理和“双向积分”管理，充分发挥党员这个“关键少数”的模范带头作用。以“钉钉子”的精神和“刀刃向内”的决心，建立健全廉政风险评估防范管控体系，紧盯“四风”问题，坚决打好、打赢作风纪律建设持久战。

五是提笔点睛，力争宣传工作出彩求新。细化全年宣传工作，量化任务到人，形成“分管领导抓股室、股室包片营林区”的管理体系。积极开展写作、摄影等培训，继续轮岗轮训的培训形式，努力引导职工全面发展，形成“想写、能写、写好”的文化宣传氛围，努力发掘和凝练分场发展、工作生活中的文化底蕴，为木兰林场建场60周年系列宣传添彩助力。 

会后，分场场长隋玉龙与各股室、营林区负责人签订了目标考核责任书。（文/图 刘宇坤 王瑞基）