木兰资讯站内搜索
热点新闻
党建工作
基层领导班子民主生活会制度
基层领导班子民主生活会制度
健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。
为健全党内民主生活，加强党内监督，切实提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，发挥领导班子的表率作用，使全局党员领导干部民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本制度。
一、召开时间
基层单位每半年召开一次领导班子民主生活会。一般在7月份和12月份分别召开。
二、参加人员
要求各基层的领导班子成员必须参加。可以根据会议内容扩大参会人员，列席民主生活会的人员可以发言，对班子及其成员提出批评和建议。列席人员3人为宜，一般不超过5人。
对于未经党委同意而不按时召开民主生活会的单位的主要负责人，对于无故不参加民主生活会的党员领导干部，应给予批评教育。
三、准备工作
（一）结合本单位的中心工作和领导班子中存在的主要问题，确定中心议题并提前通知参加会议人员，以便做好发言准备。
（二）党支部采取多种形式，广泛征求群众对班子及其成员的意见和建议并认真归纳整理，在会前转告出席人员或在会上予以通报。
（三）生活会召开的日期和议题，提前７天报告党委办公室，党委将根据实际情况决定是否派党委成员届时参加。
（四）每个班子成员都要围绕会议中心议题，实事求是地准备好书面发言提纲。
四、会议内容
民主生活会主要以交流思想、总结经验、统一认识、批评与自我批评为内容。领导班子成员围绕中心议题，主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评。
一是加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；
二是贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，切实提高基层党组织的执政能力；
三是改进领导作风，深入调查研究，为单位抓经济、谋发展，为职工办实事、谋利益的情况。
同时，每个成员都要听取对所分管工作或分管部门的意见和建议。
五、会议要求
每个班子成员都要敞开思想，既要总结支委会集体的经验教训，又要检查领导班子成员个人存在的问题，并研究制定改进措施。
一是要突出民主生活会的特点。民主生活会是组织和制度对个人的监督，是领导集体内部相互之间的监督。它主要是通过交流意见，达到统一思想，增进团结，改进工作的目的。因此，不能把民主生活会开成工作研究会、日常学习会。
二是要选准需要解决的主要问题。一次民主生活会要集中解决一两个主要问题。
三是要营造勇于开展批评乐于接受批评的氛围。主要领导要严于律己，自觉接受大家的批评，并注意正确地加以引导，使大家敞开思想，畅所欲言，不回避矛盾，不隐瞒自己的观点，敢于思想交锋，讲真理，不讲面子。
四是要讲究民主生活会的质量。要紧紧围绕思想作风、工作作风和生活作风的主要问题，着眼于团结，着眼于建设，与人为善、开诚布公地开展思想交流。
六、总结整改
召开民主生活会时，要指定专人作好会议记录。会议结束时，主持人要作好会议总结，在一些重要问题上集中大家的意见，统一大家的思想，研究制定切实可行的整改措施，切实加以解决。需要党委协调解决的，应该及时向党委报告。民主生活会制定的整改措施必须具体，责任到人，限期完成，并在下次生活会上对落实情况进行通报。对职工群众普遍关心的问题，应该将整改情况用适当方式予以公布，以便接受群众监督。
七、汇报情况
在基层领导班子民主生活会召开后的15日内，要向党委报送会议情况和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况；检查出来的主要问题及原因；整改措施。
