燕格柏分场多措并举提升规范化管理工作

为强化规范化管理、落实各项管理举措，建立按制度管人管事，按流程规范行为，达到明确职责、简化程序、提高效率、提升质量的目的。燕格柏分场以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以党建为统领，认真践行“生态优先、绿色发展”理念，按照“生态立场、依法治场、文化兴场、人才强场、科技助场、共赢稳场”总体工作思路，在木兰林场党委的正确领导下，2021年以来，先后组织开展了规范化管理建设年、落实年、巩固年活动，多措并举 ，提升了我分场高质量发展规范化管理水平，营造良政善治的新局面。

一是根据各股室岗位职责，对资源保护、森林培育和利用、党建、工会群团、行政管理等工作进行工作细化分解，明确主管领导、责任单位、责任人及完成时限等，制定完成了2022、2023年《燕格柏分场规范化管理落实年活动措施清单》。并下发各股室、营林区，按照措施清单每月进行检查，检查哪些工作已完成，哪些工作没有完成，进行查漏补缺。对没有完成的工作制定整改计划，按要求时间完成。

二是依据《木兰林场制度汇编》里的管理办法，重新修订《燕格柏分场宣传管理办法》《燕格柏分场机关工作制度》《燕格柏分场防火期值班制度》。

三是认真开展木兰林场规章制度学习。加强考勤管理，严格执行考勤管理各项工作要求，加强每日上班、下班后打卡、刷脸制度。组织职工每周参加林场办公室在办公一体化平台上开展的规章制度线上答题活动，在答题过程中对《木兰林场制度汇编》里的各项管理办法进行了再学习。

四是根据《燕格柏分场规范化管理措施清单》，各股室、营林区负责人制定了全员目标考核责任书，与主管领导签字，将内设机构职能、岗位、工作目标要求进行细化，实行打分制进行管理，纳入规范化管理内容。

五是开展《关于持续提升木兰林场规范化管理水平的研究》调研问卷活动，并对调查问卷进行意见梳理，为进一步开展规范管理调研工作提供可靠依据。（文/董宇）