北沟分场安排当前安全生产工作

11月29日，北沟分场召开冬季安全生产工作会议，对当前安全生产及其他工作进行安排部署。全体干部职工参加会议。

会议传达了木兰支队负责人司宏坡到分场检查安全生产及信访稳定工作相关要求和精神，并对分场近期安全生产工作进行安排部署。一是做好重点人群排查。各营林区要动员护林员、网格员、大社员对本辖区内有不满情绪、有过激行为、有不良动机、有长期传播有害言论和有违法犯罪前科的人员进行重点排查，了解思想动态，掌握行为动向，动态跟踪，建档立卡，发现有害苗头和问题及时向分场汇报，防患于未然。二是做好矛盾化解。各股室、营林区要捋顺工作关系和工作方法，主动积极化解矛盾，特别是要督促有业务往来和劳务关系的公司、团体足额如期向农民工支付劳务费用，避免劳务纠纷发生。同时，针对林权林政纠纷，相关单位和人员要开动脑筋，主动探索和思考提质增效的方式方法，既要尽量避免与村组百姓产生直接冲突，又能确保国有林地安全完整。三是做好风险隐患排查和化解。各营林区及生产一线单位要积极做好外业工作的风险隐患和排查，重点紧盯山场施工和作业行车等方面，常态化开展安全生产相关培训，配齐必要的防护装备，明确好各领域安全生产责任，确保安全生产工作万无一失。同时，安全生产办公室要安排专人常态化对林区内变压器及输配电线路进行隐患排查，对接地、接树的变压器及输配电线路要及时妥善处置。各营林区、股室及场部食堂要加强对水、暖、电、气等设施设备的隐患排查，做好内部消防和保卫工作，确保干部职工生命财产安全。四是做好职工队伍安全隐患排查。要积极在全场范围内对单位不稳定因素、心理不平衡人员进行重点排查，积极倡导采用合法合理途径反映自身诉求，坚决杜绝越级上访事件。干部职工在上下班及下乡出差途中要注意行车安全，不强超、不过载、不硬闯、不酒驾。同时，要进一步加强职工队伍纪律安全管理，明确“红线”与“高压线”，坚决杜绝违法违纪事件发生。五是做好执法打击。利用一周时间，由营林区、安全生产办公室对辖区内群众和群体思想动态和行为进行摸底排查；各股室负责人对本单位内职工思想动态和行为进行摸底排查；分场以问卷调查为主要抓手，对全场干部职工思想动态进行摸底排查。三类排查齐头并进，互相交叉，全方位无死角了解林区群众和干部职工思想状况，排查结果以书面报告形式及时上报分场支委会，支委会将根据排查情况配合木兰支队及执法科对身边不法分子和有害群体及个人进行教育打击。六是做好保密安全。针对当前严峻的保密工作形势，全场干部职工要切实增强保密意识，强化保密责任，增强法治观念、政治敏锐性和保密自觉性，结合“四个严禁”，坚决遏制“密从口出，密由网漏”。

随后，会议就当前其他工作进行了安排部署：一是临近年终岁尾，各单位要对照年初签订的目标责任书及木兰林场下发的各类工作要点进行“回头看”，一条一条对照，一类一类梳理，对未完成或完成不彻底的工作“补补课”，确保年度工作“不打折扣”。二是护林防火工作要紧张起来，护林防火办要严格按照木兰林场护林防火工作要求，加强领导、提高重视、强化宣传、压实责任、周密部署，严格落实各项举措，做好应急处置相关工作。三是要严肃工作纪律，尤其是要遵守考勤、值带班、作息时间等各项要求。四是各单位及全体干部职工要对2024年工作进行认真梳理，总结成绩，查找不足，明确下一年度工作目标。

支部书记原民龙强调：一是要求全体干部职工提高思想站位，强化学习效果，加强政治理论学习；二是要放宽视野，加强眼界训练；三是要团结一致，发扬聚力精神。

最后，场长程旭进行总结讲话：一是要讲团结，珍视友情和同事情谊，相互理解与包容，将个人荣誉与单位发展紧密联系起来；二是要促稳定，要有大局意识，珍惜单位来之不易的发展成果，以单位的集体利益为重。

会上，其他班子成员对其分管工作进行了安排部署，并对本年度组织的两次主题征文进行了颁奖。（文/王海明）