北沟分场考核2024年度工作

12月26日，北沟分场召开股级人员述职大会，共同总结全年工作，并对单位及个人责任目标完成情况进行了考核。副场长任洪江主持会议，分场30余名职工参会。

会上，各营林区、股室结合月工作重点完成情况、责任目标完成情况、主要工作举措及亮点成效、存在的困难和不足以及下一年度工作谋划进行述职。结合述职，分场干部职工对照年初签订的目标责任书及民主测评要求对各单位及一般工作人员进行了客观公正的考核打分。

分场场长程旭对一年工作进行总结点评：一年来，分场在林场党委的坚强领导及全体干部职工守正创新、团结协作下，呈现出团结进取、逢旗必夺的良好发展态势，各项工作稳中有进。面对“三北”工程一期二期任务叠加的沉重压力，全体干部职工奋力拼搏、合力攻坚，顶风雪、冒严寒，抢抓作业质量和进度，圆满完成了生产任务；森林防火工作亮点频出，特别是以“防火知识进校园”为契机，打开了防火宣传新思路，取得了良好的宣传效果；林长制及网格员管理措施有效，充分发挥了无人机作用，对网格员上岗情况进行“空中侦察”，开创了防火督查新模式；榆树良种基地建设克难攻坚，按照高起点、高标准、高要求、高质量的建设思路，圆满完成了三年叠加任务，科研价值和经济价值巨大；党建带群团，各项活动高质量开展，激发了干部职工干事创业热情，为分场发展提供了不竭动力；以“增收节支、降本增效”为目标，对场部电锅炉进行改造，严格控制公用经费开支，取得了与去年同期相比，电费节约40%，公务用车经费节省8万余元的新突破，得到考核组领导一致好评，同时借助省道在分场贯穿契机，改造了门口缓坡，铺筑了沥青路面，方便了职工出行，节约资金6万余元；以文化人氛围浓厚，拓展了文化建设载体，丰富了林场文化内涵，将文化理念潜移默化融入工作，融入职工内心，有力打造了林场发展的精神内核。同时，分场全体干部职工凝心聚力，主动作为，使资源保护和修复、安全生产、产业建设、财务管理、林权林政、行政管理、场圃建设等工作有序开展，成绩可圈可点。但是，分场发展也面临着一些困境和窘境，部分干部职工工作热情不高，想事干事意识不强，先锋模范作用发挥不够。为此，要求全体干部职工要站在讲政治的高度，牢记自身初心使命，努力提升内生动力，不断为分场发展贡献力量。

最后，分场场长程旭要求：一是要讲政治树正气。全体干部职工要旗帜鲜明讲政治，始终把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为分场发展营造风清气正的政治环境。二是要立标杆做表率。分场干部职工，尤其是班子成员要学会以身作则，牢记“有为才会有位”，敢于当先锋、做表率，以上率下，充分发挥好模范带头作用，团结和带领干部职工共同想事、谋事、干事。三是要讲团结懂奉献。全体干部职工要珍视友情和同事情谊，树立“一盘棋”理念，相互理解，相互包容，不怕吃苦，不怕吃亏。要将集体荣辱和个人得失结合起来，珍惜单位来之不易的发展成果，强化“一荣俱荣、一损俱损”意识。四是要严纪律守规矩。干部职工要知敬畏、存戒惧、守底线，严守政治纪律和政治规矩，严格落实请销假制度和值带班制度，不得迟到早退，更不能出现空岗漏岗现象。临近年关，特别是要注意不得有酒驾醉驾、聚众赌博、违规进入娱乐场所等行为，坚决杜绝违法乱纪事件发生。五是要定目标构蓝图。要对照2024年主要工作进行“回头看”，一条一条对照，一类一类梳理，总结成绩和不足，结合年终考核组意见建议，积极、客观谋划好2025年工作。（王海明）