五道沟分场召开2025年分场级林长工作会议

2025年3月8日，五道沟分场召开2025年分场级林长工作会议，分场全体职工参会。

会议首先传达了2025年全省林业和草原会议及木兰林场2025年工作会议精神，简要回顾了分场2024年工作，明确了2025年的工作思路和重点，提出“守正创新，力求突破”的总要求，强调新的一年，要坚决把思想统一到木兰林场党委的决策部署上，深化党建引领与业务融合，推动分场各项事业高质量发展。

会上，王海东场长通过“六个新”，提出2025年的工作总思路：一是焕发基层党建新活力。要求全体职工以“日日新”的进取意识，深化党风廉政建设，压实责任担当，通过“党建+林长制”模式，推动党员干部带头参与森林培育、护林防火、资源管护等工作，形成“全员参与、全域覆盖”的工作格局。二是担当治林兴林新使命。转变培育观念，坚持质量为先，从设计、施工、验收等方面都要强化质量意识，不断巩固森林经营成果，在“三北”等各个项目建设上打造精品工程。三是绘就资源利用新画卷。在资源利用上突破传统观念，除做好常规工作外，开辟资源利用新渠道、新领域，积极推动麋鹿迁地保护研究，同时利用五道沟优势资源，打造五道沟生态宣教阵地，努力提升资源利用成效。四是拓宽产业发展新思路。整合林区自然资源，对林区的自然景观、动植物资源等进行系统整合与规划，加强林区内的基础设施建设，依托林下经济、生态旅游等特色产业，未来，我们将致力于打造生态五道沟旅游品牌，使五道沟成为独具特色的生态旅游目的地。五是力求服务保障新提升。好的基础性保障是一切工作开展的前提，面对新形势、新要求，我们更要强化基础性保障，提升服务效能，为各项业务工作开展打好基础。不仅要强化基础设施保障、安全保障与财务保障，更要强化宣传引领，每位职工都是宣传员，要善于捕捉工作和生活中的新亮点、新成效、新做法，充分利用新媒体平台的影响力进行广泛宣传，做好木兰精神的传播者。六是推动林长履职新作为。分场将严格落实资源管护、森林防火等工作，以林长制为依托，在资源保护上持续发力，牢固树立底线思维，推进网格治理精准化、管护责任具体化，确保资源保护全面到位。（刘欣）