八英庄分场党支部探索党建业务融合发展新模式

为积极探索党建与业务融合发展新模式，用党建“红色引擎”为分场“绿色发展”注入新动力，促进分场各项工作高质量发展，八英庄分场党支部以党建赋能，努力打造分场绿色发展创新实践平台。

 建立绿色项目党小组，推动分场生态工程实施。  成立以分场党政第一责任人为组长，班子其他成员为副组长，一般党员为组员的党小组，具体负责将分场的生态资源保护好、培育好、利用好。一是驱动生态教育，结合第一议题制度，采取座谈、培训、研讨等方式，进一步提升全体职工的生态保护意识。二是以党建为引领，监督指导分场各项业务工作流程，确保种苗培育、植树造林、森林抚育、森林防火、巡护管理等业务有序推进。三是努力实现资源高效利用。结合分场实际，积极探索科研项目；在木兰林场的领导下，积极学习钻研碳汇储备相关政策知识，努力应用于实践，增强林区碳吸收能力；积极探索林下经济与生态旅游，加强对林区资源的循环利用水平，促进绿色循环发展。
   红色文化融入日常，全员引领绿色发展。   一是结合实际，不定期组织开展红色故事及林业建设先进事迹分享会，激发全体党员的责任感和工作热情。二是在职工书屋设立红色文化角，使全体党员净化思想、洗礼灵魂，牢固树立绿色发展理念，增强使命担当。三是组织党员实地参观红色教育基地，激发全体党员爱国热情，增强民族自信心，赓续传承红色文化血脉。
   守正创新“党建+”模式，助力分场工作高质量发展。结合业务工作，利用特殊节点，开展“党建引领齐发力 筑牢森林防火墙”主题春季森林防火宣传活动，“党群携手植新绿 共绘美丽新木兰”主题育苗劳动竞赛，“守护红色记忆 传承绿色使命”主题参观学习培训，“赓续红色血脉 争做英林先锋”庆“七一”主题演讲等系列活动，进一步让“红色力量”转化为高质量发展的“绿色引擎”，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。
   培树“英林先锋”，共筑绿色生态保护网。   结合分场业务工作，设立“英林先锋”岗，培树先进典型。一是以资源网格化管理为抓手，评选优秀护林员；二是围绕造林、抚育等森林培育业务，评选业务岗位能手；三是动员全体党员干部职工结合自身岗位实际开展宣讲活动，宣传绿色发展理念，带动群众参与生态保护。（文/徐伟男）