木兰林场两项人事管理工作稳步推进

近期，人事科牵头，积极推进两项全场人事规范管理工作，进展顺利。

一是为提高管理水平，全面、科学、公正、透明评价各单位全年工作，规范科室对基层单位的业务考核，促进全年任务目标高质量完成，根据《木兰林场年度考核和绩效目标考核办法》（木林人〔2021〕４号），场各科室分别制定了《科室对基层单位年度考核百分制评分办法》，经过近3个月的修改、审核、再修改、再审核，经党委会研究通过，已下发。

二是为完善档案材料，准确记录、反映干部职工学习、工作、家庭成员及社会关系等信息，购买了一批履历表，组织全体在职职工（不含处级领导）填写，这将弥补、完善职工履历信息，为今后查阅相关资料，提供依据。（文/任士华）