自林长制工作全面启动以来，阴河分场按照林场要求坚持保护优先的原则，推动森林资源保护管理工作落细落实，形成“山有人管、树有人护、责有人担”的工作格局。

一是建立健全工作机制。分场设立林长、网格员，划分公示了各级林长名单和责任区；建立了以分场主要领导为责任主体，以“一长三员”为基本组织单元，以常态化巡山为主要内容的林长制工作机制，形成了林长负责、网格员协同、齐抓共管的工作格局。

二是加强林长制宣传工作。建立林长制工作交流平台，实现信息共享；竖立林长公示牌，标明林长职责、森林概况、保护发展目标、监督电话等内容；利用LED显示屏、宣传栏、广播等平台宣传林长制工作的重要性和必要性，提高公众管护林草资源的责任意识和参与意识，为“林长制”工作营造了良好的舆论氛围。

三是严格考核问责。结合林长制督查和考核制度，对成绩突出的林长、网格员进行表扬奖励；对责任不落实或落实不到位的进行约谈、问责。