为贯彻落实林场工作会议关于加强培训的要求，林业调查规划设计院及时召开专项会议并下发通知，部署并要求全体调查队员利用非外业时间查漏补缺，加强专业理论知识和操作技能的学习，并对各调查队以及调查队员进行业务培训和考核，以此加强全体调查队员的业务素质，提高各调查队的综合调查规划设计水平。

业务培训分为基础业务培训和专项培训两个方面。基础业务培训定于3月份进行，要求各调查队认真总结本队设计过程中的短板和问题，对调查队员进行全面、细致、有针对性的培训和强化，具体内容包括森林抚育技术规程、调查设计实施细则、仪器的使用、内业计算以及Arcgis制图等；专项培训拟定于6月末举办，内容为火灾风险普查、林草湿监测调查、森林资源摸底调查。通过培训要让每位队员达到能熟练掌握仪器使用和内业计算，基本掌握标准地设置、调查及Arcgis制图软件和方案制表的全过程操作。对培训效果的考核包括对调查队员考核和各调查队的考核，考核结果实行绩效挂钩机制，做到奖优罚劣。

会议强调，一是今年院里任务繁重，每位调查队员都要高度重视，提高思想站位，全身心的投入到工作中去；二是加强学习，提高自身业务水平，做一名称职的调查队员；三是干好自己的本职工作，坚决不能有懒惰躺平思想；四是提高认识，正视本次培训考核，针对自身短板和不足，采取相应的整改措施。

此项工作的开展将会增强调查队员的学习氛围，并在院内掀起业务理论学习的高潮，对促进整体素质提升，培养林业技术精英发挥积极作用，定会为本年度全场林业调查设计工作奠定坚实的理论基础和技术保障。