阴河分场根据林场人事教育科《河北省塞罕坝机械林场工作人员调整工资审核方案表》，多措并举，进一步做好薪资发放管理工作。

一、严格管理，确保薪资发放工作规范准确。按照林场人事教育科发放的薪资变动方案表中数据和养老、职业年金、医疗保险明细表仔细录入认真核对每个人的变动数据，并按月与林场规划财务科数据进行核对，做到工资准确无误。及时按流程报送审批工资，确保工资按时发放。建立薪酬收支账台，随时方便提供依据。

二、加强沟通协调，及时了解林场薪资调整最新动态。每月及时和林场有关科室进行交流沟通，掌握最新人员及工资变动情况。加强与各个分场工资管理岗位人员的沟通，对于林场下发的各项通知要求和政策，及时进行交流加强理解。对于相同薪资调整情况的处理互相核对，相互学习。

三、做好服务，增进干部职工知情了解。工资调整及时通知所有职工，打好工资条，以便查阅。对于薪资有不理解的职工，耐心接待并做好解释工作。做好新调入职工信息收集工作，及时上报林场相关科室，确保新职工保险顺利衔接，维护职工切身利益。

四、加强培训，提高财务人员工作能力。组织职工参加财务技能培训，倡导学习意识，广学博览，积极主动接受新理念、新理论、学习新知识。新老同志相互学习借鉴，老同志还要搞好传帮带，为分场打造一支财务技能过硬的优秀队伍。