为切实加强小五台山管理中心干部队伍建设，充分发挥中坚力量的作用，满足保护区事业发展需求，管理中心党委从单位实际需求和干部现状出发，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《河北省林业和草原局直属事业单位科级干部任免备案工作管理办法》、《河北小五台山国家级自然保护区管理中心干部选拔任用实施细则》等有关文件精神，按照规定程序对正科级干部职位进行了调整，并对调整后空缺的岗位进行了选拔补充，此次共调整正科级干部7名，选拔正科级干部7名。目前已向河北省林业和草原局提交了任免职备案请示，待省局批复后即可正式任职。

　　此次正科级干部调整选拔工作严格贯彻德才兼备、任人唯贤的用人方针，坚持民主、公开、竞争、择优的用人原则，组织严密，运作规范。

　　此次正科级干部调整选拔对于优化我中心干部队伍结构，激发干部职工干事创业热情，提高整体战斗力，促进小五台山管理中心各项工作稳健发展具有重要意义。