为深入贯彻落实全省林业局长会议和2012年度小五台山自然保护区工作会议精神，以保护区当前开展的机构整合为契机，为加强人力资源管理、提升人员整体素质的角度出发，保护区管理局人事科向各单位各科室征集2012年度急需培训的项目。各单位各科室要从当前的工作需要出发，围绕全年的重点工作，申报2012年度亟待培训的项目，包括拟培训的内容、受培训的人员及人数。在整理各单位需培训的项目后，结合《河北省林业厅2012年度干部教育培训计划》和工作实际，实施保护区全年的教育培训。
为深入贯彻落实全省林业局长会议和2012年度小五台山自然保护区工作会议精神，以保护区当前开展的机构整合为契机，为加强人力资源管理、提升人员整体素质的角度出发，保护区管理局人事科向各单位各科室征集2012年度急需培训的项目。各单位各科室要从当前的工作需要出发，围绕全年的重点工作，申报2012年度亟待培训的项目，包括拟培训的内容、受培训的人员及人数。在整理各单位需培训的项目后，结合《河北省林业厅2012年度干部教育培训计划》和工作实际，实施保护区全年的教育培训。